Visie

Themework = samenwerken rond het juiste thema

Themework is een samentrekking tussen 'Themawerk' en 'Teamwork'. Waarom is dat belangrijk?

Mensen creëren en realiseren door samen te komen. Dat is een mooi ideaal, en vaak loopt het anders. In een samenwerking zijn er veel dingen die aandacht vragen... en vaak gaat de aandacht naar hetzelfde: dat worden jullie patronen. Waar liggen nog mogelijkheden, noden, uitdagingen, successen? Hoe kan jullie samenwerking nog effectiever worden? Themework is een hedendaagse invulling van ThemaGecentreerde Interactie of TGI, een methode ontwikkelt door Ruth Cohn. 

TGI is een bril opzetten om waar te nemen waar mogelijkheden liggen voor het bevorderen van zelfsturing (het IK), resultaatgerichtheid (de TAAK), omgevingsbewustzijn (de CONTEXT) en samenwerkingsgerichtheid (het WIJ). 

In het logo van Themework zie je een driehoek in een cirkel: IK-WIJ-HET staan centraal in een driehoek, daarrond cirkelt een context die invloed uitoefent en waar jullie impact op willen. Het is mogelijk dat er beweging komt in de driehoek: het individu groeit, het team ontwikkelt, de opgave verscherpt. Hoe meer we met onszelf bezig zijn, hoe minder we van de omgeving zien. Het is van levensbelang om ook de veranderende context beter waar te nemen. 

Op deze methodische manier ondersteun ik uitsluitend geëngageerde organisaties:

• Geëngageerde organisaties zijn ontwikkelingsgericht. Ze tonen dat ze hun medewerkers willen ontwikkelen (en zeggen het niet alleen).
• Geëngageerde organisaties zijn omgevingsbewust. Ze hebben een bijdrage aan de samenleving, dat staat zo in hun missie (en zeggen het niet alleen).
  
  

Waarom ben ik gestart met Themework?

Enkele jaren geleden volgde ik de basisopleiding ThemaGecentreerde Interactie. Tijdens een module over persoonlijke groei en zingeving, werden we als deelnemer een volledige middag een natuurgebied in gestuurd met het volgende mantra: "doe ik wat ik wil en wil ik wat ik doe?" Na enkele uren kwam mijn missie helder naar boven: --- Zorg dragen voor wat ik in de wereld zet --- Ik kon die missie toepassen op al mijn levensdomeinen: mijn gezin, mijn werk als groepsbegeleider, de invloed die we hebben op de Aarde en duurzaamheid, hoe je je gedraagt als consument,...

TGI heeft veel geschiedenis en inspireert mij elke dag. Daarom wil ik bijdragen om de kennis en kunde rond TGI te waarderen en over te brengen aan zo veel mogelijk mensen. Ik wil TGI levendig houden en verder ontwikkelen. Themework is vandaag een eenmanszaak, maar hey, als ik droom, dan werk ik over enkele jaren met verschillende collega's samen onder deze vlag.

Zo draag ik zorg voor wat ik op de wereld zet, en ik hoop dat steeds meer mensen dat ook gaan doen...

Wat is de plaats van waarden in mijn verhaal?

Jaja. Waarden moet je hebben. Alleen is het voor mij geen verplicht nummertje. Zonder waarden was ik niet met Themework gestart. Dan was ik lekker op een bureau ergens rond Brussel blijven zitten. 

Deze 4 waarden draag ik hoog in het vaandel:

1. Engagement tonen voor de wereld rondom je. Duurzaam, zonder schade.

2. Humanistisch kijken. Waar liggen de kansen om menselijker en respectvoller te zijn.

3. Fundamenteel geloof in ontwikkeling. Een stap vooruit is altijd mogelijk.

4. Selectieve authenticiteit. Echt zijn, én tonen dat je de ander hoort.